SELECTEREN

 

Het aanstellen van een medewerker is een belangrijke afweging die u maakt omdat u verwacht dat hij of zij succesvol zal bijdragen aan uw onderneming. Bij het selecteren van een medewerker wilt u dan ook een betrouwbare voorspelling dat hij of zij goed zal functioneren in een bepaalde functie. Met andere woorden: u wil zoveel mogelijk risico’s uitsluiten.

 

VIGOR HR neemt selectie dan ook zeer serieus. Wij spreken elke kandidaat persoonlijk en naast het voeren van selectie-gesprekken met kandidaten , checken wij standaard antecedenten en referenties. Tevens ondergaan onze kandidaten een capaciteiten- en persoonlijkheidstest. Hierdoor neemt de voorspellende waarde of een kandidaat al dan niet succesvol in de praktijk zal functioneren, in belangrijke mate toe. Indien gewenst kunnen wij tevens een assessment verzorgen.